Comment est-ce de travailler chez Guangzhou Haolaike ?

Comment est-ce de travailler chez Guangzhou Haolaike ?

Ces dernières années, le développement de l’industrie de l’ameublement a suscité beaucoup d’attention. En tant qu'entreprise d'ameublement personnalisée bien connue, l'environnement de travail et le traitement des employés de Guangzhou Holike sont également devenus un sujet brûlant pour les demandeurs d'emploi. Cet article vous donnera une analyse détaillée du travail de Guangzhou Haolaike sur la base de sujets d'actualité et de données structurées au cours des 10 derniers jours sur Internet.

1. Profil de l'entreprise

Guangzhou Haolaike Creative Home Co., Ltd. a été créée en 2002. Il s'agit d'une société cotée spécialisée dans l'ameublement personnalisé pour toute la maison (code boursier : 603898). Le positionnement de la marque de l'entreprise est « Customized Home Furnishing Master ». Ses produits couvrent les armoires, les armoires, les portes en bois et d'autres catégories, et elle compte plus de 2 000 magasins à travers le pays.

2. Analyse salariale

3. Avantages sociaux

4. Évaluation de l'environnement de travail

D'après les récents commentaires des employés et les avis en ligne, l'évaluation globale de l'environnement de travail de Guangzhou Holike est relativement bonne :

5. Perspectives de développement de carrière

1.Système de formation amélioré :L'entreprise propose des formations systématiques à ses employés, incluant la connaissance des produits, les compétences commerciales, les logiciels de conception, etc.

2.Le chemin de la promotion est clair :Il existe des parcours de promotion clairs depuis les employés juniors vers les postes de direction, avec deux opportunités de promotion chaque année.

3.Le secteur est très compétitif :Avec le développement rapide du secteur de l’ameublement personnalisé, les employés possédant les compétences pertinentes sont hautement compétitifs dans le secteur.

6. Sujets de discussion récents et brûlants

1.Transformation numérique :Holike a récemment promu vigoureusement la transformation numérique, qui a mis en avant de nouvelles exigences en matière de compétences des employés.

2.Applications de matériaux respectueux de l’environnement :L'entreprise a accru la recherche, le développement et l'application de matériaux respectueux de l'environnement, et la demande de postes connexes a augmenté.

3.Aménagement de la maison intelligente :Holike a commencé à se déployer dans le domaine de la maison intelligente pour offrir un nouvel espace de développement aux employés.

7. Suggestions de recherche d'emploi

1.Convient à la foule :Les demandeurs d'emploi intéressés par le secteur de l'ameublement et prêts à relever les défis.

2.Points de préparation :Les postes de designers nécessitent un portfolio ; les postes de vente nécessitent des compétences en communication.

3.Suggestions de développement :Après avoir rejoint l'entreprise, participez activement à la formation en entreprise et maîtrisez rapidement les connaissances du secteur.

Résumé :En tant qu'entreprise leader dans le secteur de l'ameublement personnalisé, Guangzhou Holike offre à ses employés des salaires compétitifs et une plateforme de développement. Bien que la pression de travail soit élevée, c'est un bon choix pour ceux qui souhaitent se développer dans le secteur de l'ameublement sur mesure. Les demandeurs d'emploi peuvent faire des choix en fonction de leurs propres projets de carrière et des caractéristiques de leur entreprise.